各区、县劳动和社会保障局，市属各局（总公司）、企业集团，各行业技师考评委：

　　为贯彻落实《中共北京市委办公厅 北京市人民政府办公厅印发<关于进一步加强高技能人才工作的实施意见>的通知》（京办发[2007]14号）精神，加快我市高技能人才队伍建设，进一步突破技师资格考评年龄、资历、身份和比例限制，建立和完善以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技师考核评价机制，为高技能人才成长和发挥作用创造条件。

　　一、适用范围

　　本市各类企业、事业单位中生产、服务在一线岗位上，掌握高超技能、业绩突出的在职人员，可在国家职业标准规定的资历条件基础上，按规定程序申请破格或越级参加技师、高级技师的考评。

　　二、破格或越级申报条件

　　对已取得本职业高级工或技师职业资格证书后，连续从事本职业工作时间不满国家职业标准规定年限，具备下列条件之一的在职人员，可破格或越级申报相应国家职业标准规定技师或高级技师资格考评：

　　（一）获北京市科学技术进步个人三等奖以上的。

　　（二）获市总工会、市职工技术协会“十大能工巧匠”或“十大科技创新带头人”称号的。

　　（三）创造了本企业公认的先进操作技术方法或创造了同行业较高的生产、销售记录，提高了企业劳动生产率。

　　（四）技能高超，在技术改造、技术成果转化、引进技术的消化吸收、设备维护使用和运行保障等方面掌握关键技能、解决技术难题，排除技术故障，为企业降低成本、提升产品质量业绩突出。

　　（五）主要参与企业发明创造、技术或工艺革新，并发挥重要作用的技术骨干。

　　（六）对参加国家一、二类、市级一、二类、地区（系统）级职业技能竞赛脱颖而出，取得优异成绩并获得名次的人员，经市劳动保障局审核，按规定可直接晋升为技师、高级技师。

　　三、破格或越级申报程序和相关材料

　　（一）在职职工申请破格或越级参加技师、高级技师资格考评，须经所在企业、事业单位认可，本人申请，用人单位申报，当地区、县劳动保障局或局（总公司）推荐，报市职业技能鉴定中心审核合格后，按照技师资格考评工作流程参加培训、鉴定、评审。合格的颁发相应技师、高级技师职业资格证书。

　　（二）在职职工破格或越级参加技师、高级技师资格考评，企业、事业单位应提供下列材料：

　　1.《北京市技师破格或越级考评申报表》；

　　2.申报人技能水平、主要技术成果、工作业绩的获奖证明材料；

　　3.申报人已获得国家职业资格的状况。

　　（三）办理申请破格或越级考评的企业、事业单位或职工个人，可通过登陆北京劳动保障网（www.bjld.gov.cn）下载破格申报表，也可到市职业技能鉴定中心领取。

　　四、工作要求

　　（一）各类企业、事业单位要高度重视，将职工破格或越级申报参加技师资格考评工作与本企业、本单位高技能人才队伍培养建设结合起来，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，严格标准，确保质量。

　　（二）各类企业、事业单位要做好申报材料的核实工作，提高工作透明度，确保申报破格或越级考评技师的材料真实、可靠。

　　（三）各类企业、事业单位要支持、鼓励职工参加职业技能培训，尤其是本企业、本单位主体工种和在技能岗位工作并掌握高超技能的技术骨干，要重点培养，支持和鼓励他们破格或越级参加技师、高级技师考评。